Política
Eduardo Eurnekian cruzó a Javier Milei: “Que se ponga las bolas y dirija el país”
El dueño de las concesiones de aeropuertos se mostró despreocupado por la puesta en vigencia del RIGI.
El dueño de las concesiones de aeropuertos se mostró despreocupado por la puesta en vigencia del RIGI.
Empresarios mendocinos exigen a los Senadores Nacionales que prioricen el tratamiento del proyecto de ley fiscal para avanzar en la reconstrucción económica del país.
La privatización de las empresa públicas paquistaníes gubernamentales ha estado durante mucho tiempo en la agenda del FMI con Pakistán.
La Encuesta de Indicadores Laborales fue realizada por la Secretaría de Trabajo. El 95,2% de las compañías pretende mantener su planta laboral. El porcentaje de las intenciones de contratar personal es el más bajo de la última década. Cuáles son los tipos de empleados que se buscan.
El presidente habló sobre sus propuestas economistas ante los principales dirigentes de empresa. Entre los asistentes estuvo Alberto Arizu, CEO de la bodega Luigi Bosca. Del encuentro también participó el director de otra empresa de Mendoza, Grupo Peñaflor.
Pedro Constanzo buscará fortalecer las cámaras existentes, impulsar nuevas cámaras y vincular las empresas lideradas por jóvenes con instrumentos financieros y entidades académicas.
Es un espacio entre pares, en el que sus miembros buscan reflexionar sobre la oportunidad de reinserción de la Argentina en la agenda global.
Tras cinco años de liderazgo en el sector del riego en Mendoza, la compañía cierra sus puertas. En este proceso de reestructuración comercial ningún empleado ha sido despedido.
Great Place to Work elaboró el listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina. Se tomaron 140.000 opiniones de empleados para elegir a las empresas seleccionadas. son 70.
Los aumentos en la energía eléctrica rondaron el 300%. La FEM reclamó que el Gobierno de Mendoza intervenga de manera directa. Solicitaron explícitamente una rebaja de impuestos.
El documento presenta los resultados financieros y no financieros de la gestión 2023 de la empresa, en cumplimiento con estándares internacionales en temas económico-financieros, ambientales, sociales y de gobierno corporativo.
Una compañía de delivery y quick-commerce ha consolido su liderazgo entre las trabajadores de 18 a 35 años, destacando también en la preferencia de los profesionales de la tecnología.
Se trata de un paquete corporativo para tus empleados, que ofrece la mejor red de beneficios para todos los perfiles de colaboradores de cualquier tipo de compañía.
Una reconocida empresa se asoció como principal patrocinador en los Grand Prix que se disputan en Latinoamérica, prometiendo una colaboración tanto en las pistas como en las redes sociales.
Una consultora local realizó un relevamiento para conocer cuáles fueron los incrementos salariales otorgados en enero y febrero, y con qué pauta tienen previsto seguir avanzando.
La Federación Económica de Mendoza distinguió a tres emprendedoras, que pertenecen a los rubros supermercados, deporte social y arte y educación. Ahora, competirán a nivel nacional.
A través de un comunicado conjunto, diversas entidades empresarias expresan su respaldo a las medidas propuestas por el presidente de la Nación. Abogan por un nuevo orden económico en la Argentina.
Bajo el modelo de franquicia o con sucursales propias, hay negocios nacidos en la provincia que lograron traspasar fronteras y se instalaron en distintos lugares de Argentina o países como Perú, España, Estados Unidos o Chile.
La empresa reabre su línea de empaque después de 20 años. Conoce dónde y cuándo comienza a funcionar.
En una comparación interanual, durante el mes de enero de 2024 el instrumento más operado fue el pagaré bursátil, con 68%; y los cheques de pago diferido, con 31% del volumen total.
La Federación Econímica de Mendoza (FEM) abre la convocatoria para la distinción Mujer Empresaria 2024. Cuáles con los requisitos y hasta cuándo se pueden inscribir.
La investigación señala que el 65% de los especialistas en Recursos Humanos planea sumar nuevos empleados a lo largo del año, aunque esta cifra representa una disminución de 6 puntos porcentuales en comparación con 2022 y 10 puntos por debajo de 2021